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    職位

    招聘企業(yè)

    學(xué)歷

    專業(yè)

    人數(shù)

    詳情

    分公司副總經(jīng)理(常州金牛)

    常州市金牛研磨有限公司

    統(tǒng)招本科及以上

    材料類、機械類、工業(yè)工程等

    1

    任職條件

    (1)學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,材料類、機械類、工業(yè)工程等理工相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)高級技術(shù)職稱者優(yōu)先。
    (2)年齡與經(jīng)驗:40周歲以下。有5年以上生產(chǎn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗,擔(dān)任過與博深股份規(guī)模相當(dāng)?shù)姆肿庸净驑I(yè)務(wù)單元總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù);有子公司統(tǒng)籌管理、精益生產(chǎn)項目推行、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (3)能力與認(rèn)知:熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理和成本控制等相關(guān)領(lǐng)域知識;對工業(yè)自動化、智能制造等發(fā)展趨勢有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (4)綜合能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策能力、領(lǐng)導(dǎo)與團隊建設(shè)能力、財務(wù)分析與風(fēng)險控制能力,以及出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和危機處理能力,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

    主要職責(zé)

    (1)戰(zhàn)略與經(jīng)營:根據(jù)董事會決議或公司發(fā)展需要,組織制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案。全面負(fù)責(zé)分子公司的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé),確保完成董事會下達(dá)的年度利潤指標(biāo)。
    (2)生產(chǎn)與運營:領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程和推動技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量、成本及交貨期,確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的完善,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的評估與關(guān)系維護(hù),樹立良好的企業(yè)形象。
    (3)組織與團隊:負(fù)責(zé)分子公司內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化和團隊建設(shè)。負(fù)責(zé)中層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與激勵,構(gòu)建高效協(xié)作的團隊和人才梯隊。
    (4)財務(wù)與風(fēng)控:健全財務(wù)管理制度,確保資產(chǎn)保值增值。主動識別和評估公司面臨的各類風(fēng)險,建立風(fēng)控體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。在董事會授權(quán)額度內(nèi),審批財務(wù)支出和經(jīng)營合同,嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險。 工作地點:江蘇省常州市新北區(qū) 綜合年薪范圍:60-80萬元(基本工資+績效獎金)

    分公司副總經(jīng)理(汶上海緯)

    汶上海緯機車配件有限公司

    統(tǒng)招本科及以上

    材料類、機械類、工業(yè)工程等

    1

    任職條件

    (1)學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,材料類、機械類、工業(yè)工程等理工相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)高級技術(shù)職稱者優(yōu)先。
    (2)年齡與經(jīng)驗:40周歲以下。有5年以上生產(chǎn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗,擔(dān)任過與博深股份規(guī)模相當(dāng)?shù)姆肿庸净驑I(yè)務(wù)單元總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù);有子公司統(tǒng)籌管理、精益生產(chǎn)項目推行、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (3)能力與認(rèn)知:熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理和成本控制等相關(guān)領(lǐng)域知識;對工業(yè)自動化、智能制造等發(fā)展趨勢有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (4)綜合能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策能力、領(lǐng)導(dǎo)與團隊建設(shè)能力、財務(wù)分析與風(fēng)險控制能力,以及出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和危機處理能力,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

    主要職責(zé)

    (1)戰(zhàn)略與經(jīng)營:根據(jù)董事會決議或公司發(fā)展需要,組織制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案。全面負(fù)責(zé)分子公司的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé),確保完成董事會下達(dá)的年度利潤指標(biāo)。
    (2)生產(chǎn)與運營:領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程和推動技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量、成本及交貨期,確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的完善,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的評估與關(guān)系維護(hù),樹立良好的企業(yè)形象。
    (3)組織與團隊:負(fù)責(zé)分子公司內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化和團隊建設(shè)。負(fù)責(zé)中層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與激勵,構(gòu)建高效協(xié)作的團隊和人才梯隊。
    (4)財務(wù)與風(fēng)控:健全財務(wù)管理制度,確保資產(chǎn)保值增值。主動識別和評估公司面臨的各類風(fēng)險,建立風(fēng)控體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。在董事會授權(quán)額度內(nèi),審批財務(wù)支出和經(jīng)營合同,嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險。
    工作地點:山東省濟寧市汶上縣
    綜合年薪范圍:40-60萬元(基本工資+績效獎金)

    總部部門分管副總經(jīng)理

    博深股份有限公司(河北)工具分公司

    統(tǒng)招本科及以上

    材料類、機械類、工業(yè)工程等

    1

    任職條件

    (1)學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,材料類、機械類、工業(yè)工程等理工相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)高級技術(shù)職稱者優(yōu)先。
    (2)年齡與經(jīng)驗:40周歲以下。有5年以上生產(chǎn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗,擔(dān)任過與博深股份規(guī)模相當(dāng)?shù)姆肿庸净驑I(yè)務(wù)單元總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù);有子公司統(tǒng)籌管理、精益生產(chǎn)項目推行、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (3)能力與認(rèn)知:熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理和成本控制等相關(guān)領(lǐng)域知識;對工業(yè)自動化、智能制造等發(fā)展趨勢有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (4)綜合能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策能力、領(lǐng)導(dǎo)與團隊建設(shè)能力、財務(wù)分析與風(fēng)險控制能力,以及出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和危機處理能力,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

    主要職責(zé)

    (1)戰(zhàn)略與經(jīng)營:根據(jù)董事會決議或公司發(fā)展需要,組織制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案。分管總部安全生產(chǎn)部(科創(chuàng)研發(fā)中心),參與公司的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé),確保完成董事會下達(dá)的年度利潤指標(biāo)。
    (2)生產(chǎn)與運營:領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程和推動技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量、成本及交貨期,確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的完善,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的評估與關(guān)系維護(hù),樹立良好的企業(yè)形象。
    (3)組織與團隊:負(fù)責(zé)分子公司內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化和團隊建設(shè)。負(fù)責(zé)中層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與激勵,構(gòu)建高效協(xié)作的團隊和人才梯隊。
    (4)財務(wù)與風(fēng)控:健全財務(wù)管理制度,確保資產(chǎn)保值增值。主動識別和評估公司面臨的各類風(fēng)險,建立風(fēng)控體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。在董事會授權(quán)額度內(nèi),審批財務(wù)支出和經(jīng)營合同,嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險。
    工作地點:河北省石家莊市高新區(qū)裕華東路403號
    綜合年薪范圍:40-60萬元(基本工資+績效獎金)基本工資+獎金(浮動績效獎金)

    質(zhì)管部部長

    汶上海緯機車配件有限公司

    本科及以上學(xué)歷

    工科或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)

    1

    主要職責(zé)
    (1)負(fù)責(zé)全局質(zhì)量管理:公司質(zhì)量體系搭建、維護(hù)與審核,提升全員質(zhì)量意識;全流程管控生產(chǎn)質(zhì)量,處理質(zhì)量問題與客戶投訴,推動持續(xù)改進(jìn)。
    (2)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)管團隊:統(tǒng)籌質(zhì)管部運營,制定質(zhì)量戰(zhàn)略與管理制度,帶領(lǐng)團隊完成質(zhì)量目標(biāo)、人員培養(yǎng)和績效考核。
    (3)協(xié)同各部門:與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門協(xié)作,共同提升產(chǎn)品品質(zhì)。
    任職資格
    (1)學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工科或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。
    (2)工作經(jīng)驗:5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,至少3年部門管理經(jīng)驗,從事過鑄造行業(yè)、機加工行業(yè)者優(yōu)先考慮。
    (3)專業(yè)知識:精通質(zhì)量管理體系,熟練運用質(zhì)量工具。
    (4)核心能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和原則性。
    工作地點:山東省濟寧市汶上縣汶上海緯機車配件有限公司
    薪酬:8-10k/月

    外貿(mào)業(yè)務(wù)員

    博深股份有限公司

    本科及以上

    國際貿(mào)易,外語,機械,材料類

    若干

    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)新市場、新客戶開發(fā)及市場信息收集;
    2. 負(fù)責(zé)往來函電,訂單管理,報價,發(fā)貨,收匯等業(yè)務(wù)相關(guān)日常工作;
    3. 市場走訪、市場調(diào)研及客戶接待;
    4. 負(fù)責(zé) 客戶產(chǎn)品以及產(chǎn)品包裝等信息管理維護(hù)工作;
    5.協(xié)助制定營銷策略,提高市場占有率。
    任職要求:
    1. 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易,外語,機械,材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2. 有兩年以上國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能;
    4. 英語六級及以上,口語熟練,同國外客戶交流無障礙,有國外出差機會。
    上班地點:博深股份有限公司總部
    薪酬:7-12k/月

    生產(chǎn)部副部長

    博深股份有限公司

    本科

    1

    (1)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)及相關(guān)制度管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動分子公司、事業(yè)部生產(chǎn)、采購、研發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化。
    (2)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動分子公司精益生產(chǎn)及生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率與資源利用率。
    (3)協(xié)助制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)保管理規(guī)章、職業(yè)衛(wèi)生管理制度,組織安全隱患排查與整改,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合國家及行業(yè)安全、環(huán)保法規(guī),降低運營風(fēng)險。
    (4)負(fù)責(zé)推動公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購信息化建設(shè),并建立統(tǒng)一的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與流程,提升整體生產(chǎn)體系效能,推動部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略銜接。

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